Чи виходити працівникам на роботу під час карантину
КМУ затвердив заходи для запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19
та заборонив із 12.03.2020 по 03.04.2020:
- відвідувати заклади освіти її здобувачами;
- проводити масові заходи, у яких бере участь понад 200 осіб, крім заходів, необхідних для забезпечення роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування.Підстава — постанова КМУ від 11.03.2020 № 211.
Спортивні заходи КМУ дозволив проводити без участі глядачів (уболівальників).
Жодних обмежувальних заходів щодо працівників підприємств (установ, організацій), зокрема закладів освіти, кінотеатрів та розважальних заходів, КМУ не затверджував.
Органи місцевого самоврядування ухвалюють розпорядження, якими
можуть запровадити більш жорсткі запобіжні заходи.
Тож підприємство має самостійно організувати роботу працівників з огляду на епідеміологічну ситуацію в регіоні чи населеному пункті:
- працювати в штатному режимі;
- дозволити працювати дистанційно, якщо є така можливість;
- оголосити простій працівникам, роботу яких в дистанційному режимі чи на робочому місці організувати неможливо. Оплатіть простій із розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду чи окладу (ч. 1 ст. 113 КЗпП).
Також роботодавець не погіршить права працівників, якщо оплатить простій у розмірі середнього заробітку (ч. 3 ст. 113 КЗпП). Ліпші умови оплати простою не порушують законодавство про працю.
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Л. Дудар


